Whistleblowing

Segnalazioni/Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Indar Formazione e Sviluppo Società Cooperativa ha predisposto un canale di segnalazione online (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing“.

Indar Formazione e Sviluppo Società Cooperativa assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:

(a) Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:

• Corruzione;
• Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
• Conflitti d’interesse;
• Tutela della vita privata e protezione dei dati personali; Pratiche anticoncorrenziali;
• Sanzioni commerciali;
• Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi; Salute pubblica;
• Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell’ambiente;
• Evasione fiscale delle imprese;
• Frode.

(b) Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;

(c) Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;

(d) Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;

(e) Mancato rispetto dei diritti umani;

(f) Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura presente al seguente link: Procedura segnalazioni Whistleblowing

Informativa sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle segnalazioni Whistleblowing