Il tirocinio è una misura di politica attiva finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante ed una persona in cerca di lavoro al fine di favorire l’acquisizione sul campo di conoscenze e competenze professionali e facilitarne l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.

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INDAR Formazione e Sviluppo, in qualità di soggetto promotore abilitato all’attivazione di tirocini in Regione, si occupa della progettazione, dell’attivazione e del tutoraggio del tirocinio.

INDAR Formazione e Sviluppo predispone la documentazione per l'attivazione del tirocinio con l’azienda ospitante e redige, tramite apposito formulario predisposto dalla Regione, in accordo con l’azienda, il progetto formativo nel quale sono definiti gli obiettivi e le modalità di svolgimento del tirocinio stesso. Comunica l’avvio del tirocinio ai sensi della normativa in materia di comunicazioni obbligatorie e garantisce ad ogni tirocinante l’assicurazione per la responsabilità civile verso i terzi (l’assicurazione INAIL è invece a carico dell’azienda ospitante).

Riportiamo di seguito le principali indicazioni per l’attivazione di tirocini in Regione:

  • I tirocini possono essere attivati a favore di persone inoccupate, disoccupate, o in mobilità.
  • I tirocini sono attivabili in base al numero di dipendenti a tempo indeterminato (da 1 a 5 dipendenti: 1 tirocinante; da 6 a 19: 2 tirocinanti; uguale o superiore a 20: in misura pari al 10%).
  • La durata del tirocinio è commisurata alla complessità del progetto formativo, non può essere inferiore a 2 mesi e non può superare i 6 mesi (18 mesi nel caso di tirocini a favore di disabili). Può essere part time o full time.
  • Il tirocinante non può avere già avuto un precedente rapporto di lavoro con l’azienda in questione e non può realizzare più di un tirocinio presso la stessa azienda.
  • Il tirocinante ha diritto ad un’indennità non inferiore a 300 euro lordi mensili in corrispondenza di un impegno massimo di 20 ore settimanali e aumenta proporzionalmente fino a 500 euro lordi mensili in caso di un impegno massimo di 40 ore settimanali. Tale indennità non viene corrisposta nel caso di tirocini attivati a favore di lavoratori sospesi o comunque percettori di forme di sostegno al reddito.
  • Al termine del percorso formativo, INDAR Formazione e Sviluppo rilascia, sulla base della valutazione espressa dall’azienda ospitante, un’attestazione dei risultati raggiunti garantendo la corretta conclusione del percorso..

Per maggiori informazioni è possibile contattarci al numero 0432/512050 oppure scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Modulo da scaricare e compilare per richiesta avvio tirocinio